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    陜西電子信息集團有限公司公開招聘公告

    作者：組織人事部 時間：2021-06-18
          為貫徹落實省委、省政府決策部署，進一步壯大陜西電子信息集團有限公司（以下簡稱：“集團公司”）戰略性新興產業規模，推動集團公司快速轉型和高質量發展，集團公司成立了集成電路、傳感器、計算三個產業推進辦公室?，F根據工作需要，對相關崗位進行公開招聘。
          一、招聘崗位及任職條件
    注：具有集團公司系統內相關工作經歷的優秀員工，學歷條件可適當放寬
          二、招聘范圍及工作地點
         1.招聘范圍： 本次招聘面向社會及集團公司系統進行公開招聘，凡符合崗位任職條件者，均可報名參加。
          2.工作地點：陜西電子信息集團有限公司總部。
          三、招聘程序
              （一）報名
          凡符合崗位任職條件者，可前往集團公司組織人事部進行現場報名，或在集團公司網站（wap.66njl.com.cn）自行下載并填寫《集團總部崗位招聘報名表》（見附件），并于2021年6月24日17點前將《集團總部崗位招聘報名表》及個人簡歷電子版提交至招聘郵箱（    morgon999@163.com）進行報名。
         （二）資格審查和申報情況公布
          集團公司組織人事部根據崗位任職條件對報名人員進行初步審核篩選，資格審查合格者作為候選人進入面試評估環節，資格審查未通過者不參與后續環節。
          （三）面試評估
          集團公司組織人事部將根據招聘崗位要求，組織相關專家組成面試評估小組對候選人進行面試評估。具體流程如下：
          1.候選人演講：內容包括基本信息、主要工作經歷、領導評價、個人優劣勢、職業發展目標及計劃、崗位理解與未來工作思路。演講時間不超過10分鐘。
          2.互動交流：評委與候選人問答互動，問題包括但不限于候選人過往任職經歷、未來履職思路、工作態度及能力等。問答環節時間不超過20分鐘。
          3.現場評分：面試評估小組成員根據招聘崗位任職資格要求，結合候選人的面試環節表現進行現場評分，現場評分采取無記名方式進行，組織人事部負責分數統計匯總。
          4.確定人選：面試結束后，由面試評估小組根據候選人得分及現場面試表現進行討論，并確定擬聘用人選。
          （四）背景調查
          由集團公司組織人事部對擬聘用人選進行背景調查，了解其個人及工作情況。
          （五）通知擬聘用人員
          集團公司組織人事部通知背景調查合格的擬聘人員來集團公司報到。
          四、聘用后續管理
          （一）試用考察
          1.集團公司對系統內擬聘人員進行崗位借調試用，借調期3個月，借調期間不轉勞動關系，按集團公司借調人員進行管理。
          2.集團公司對系統外擬聘人員進行崗位試用，試用期按照《陜西電子信息集團總部人力資源管理制度》執行。
          （二）正式錄用
          借調及試用期滿，經考核合格后，轉為集團總部正式員工，納入集團公司總部正式人員編制進行管理，享受集團公司總部員工薪酬福利待遇。
          五、時間安排
          （一）2021年6月24日下午17:00前，崗位報名截止；
          （二）2021年6月25日，完成資格審查，通知入圍面試評估環節人員；
          （三）2021年6月28日，完成面試評估工作；
          （四）2021年6月29日，確定人選；
          （五）2021年6月30日，通知擬聘人員報道；
          （六）2021年7月1日，新聘任員工上崗。
          如遇特殊情況，時間另行通知。
     
          附件： 集團總部崗位招聘報名表
    /uploadfile/2021/0618/20210618033618153.docx


    陜西電子信息集團有限公司
    2021年6月18日
     
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